Recursos humanos y bienestar laboral. Fomento del orgullo de pertenencia entre los empleados.

Conciliación de la vida personal familiar y laboral de los trabajadores y las trabajadoras y fomento del orgullo de pertenencia al grupo.

Acciones realizadas

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Recursos humanos y bienestar laboral

Facilitación Reducción Jornada laboral como apoyo a la maternidad/paternidad

  • mié 05 abr 2017 16:23:03 CEST

El Grupo VAPF ofrece facilidades para la elección de una Reducción de Jornada para cuidado de hijos, como medida para lograr una mayor conciliación de la vida laboral y familiar personal, de las trabajadoras y trabajadores


Completado 80%

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Recursos humanos y bienestar laboral

Programa fidelización por años

  • mié 01 jun 2016 10:41:27 CEST

Programa consistente en premiar la fidelidad de los empleados del Grupo VAPF mediante paquetes vacacionales y días de permiso para su disfrute, cada 10, 20, 30, 40 y próximamente 50 años


Completado 95%

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Recursos humanos y bienestar laboral

Creación de empleo estable

  • mié 01 jun 2016 10:42:15 CEST

Como organización empresarial, la creación de empleo de calidad y estable es para el Grupo VAPF uno de nuestros objetivos básicos. Tras la grave crisis que ha atravesado nuestro país y en especial nuestro sector, estamos orgullosos de ir recuperando empleo año a año y además hacerlo con empleos de tipo indefinido


Completado 95%

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Recursos humanos y bienestar laboral

Reforma de nuestras oficinas centrales

  • mié 05 abr 2017 17:20:40 CEST

La reforma y modernización integral de las oficinas centrales del Grupo VAPF ha supuesto una mejora considerable de las condiciones de trabajo, gracias a la renovación del aislamiento térmico y acústico y de los sistemas de climatización y del nuevo mobiliario más práctico y ergonómico


Completado 100%

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