Recursos humanos y bienestar laboral. Fomento del orgullo de pertenencia entre los empleados.
Conciliación de la vida personal familiar y laboral de los trabajadores y las trabajadoras y fomento del orgullo de pertenencia al grupo.
Programa consistente en premiar la fidelidad de los empleados del Grupo VAPF mediante paquetes vacacionales y días de permiso para su disfrute, cada 10, 20, 30, 40 y próximamente 50 años